01、木工主管-男1名

薪酬待遇：

面议

具体要求：

年龄2 5-4 5 岁，熟悉板式办公家具。会开叉车，会熟练的使用木工车间的机械设备。会算产品材料、会写料单，做事要认真负责，有担当，有木工主管的工作经验。

职位描述：

1.负责木工部的招工和培养新人。2.负责产品的质量和数量。3.负责新产品制作。4.负责木工车间的安全生产。

02、电子锯开料1组

薪酬待遇：

面议

具体要求：

男女不限，熟手，年龄在2 0-4 5 岁。

03、封边工2名

薪酬待遇：

面议

具体要求：

男女不限，熟手,年龄在2 0-4 5 岁，会调封边机和封边机保养的优先。

04、锣机师傅-男1名

薪酬待遇：

面议

具体要求：

熟手，年龄有2 0-4 5 岁，有3年相关工作经验以上优先录取。

05、排钻2组

薪酬待遇：

面议

具体要求：

男女不限，熟手，年龄在2 0-4 5 岁，会6面钻优先考虑。

06、贴纸师傅 3名

薪酬待遇：

面议

具体要求：

熟手，年龄有2 0-4 5 岁，有3年以上贴民用或办公家具优先录取。

07、钉压工2名

薪酬待遇：

面议

具体要求：

男女不限，熟手，年龄在2 0-4 5 岁。

08、木磨4名

薪酬待遇：

面议

具体要求：

男女不限，熟手，年龄在2 0-4 5 岁。

09、包装4名

薪酬待遇：

面议

具体要求：

男女不限，熟手,年龄在2 0-4 5 岁。

10、办公沙发扪工 5名

薪酬待遇：

面议

具体要求：

男女不限，熟手,年龄在2 0-4 5 岁

11、办公沙发车位2名

薪酬待遇：

面议

具体要求：

男女不限，熟手,年龄在2 0-4 5岁。

12、办公沙发木工 2名

薪酬待遇：

面议

具体要求：

男女不限，熟手,年龄在2 0-4 5 岁。

13、电工机修-男1名

具体要求：

4 5 岁 以 下，持有电工证，熟练掌握电气、机械维修等相关设备维修知识。主要负责厂区水电维修，车间的设备日常维护、巡检、故障维修及设备保养工作。

14、男普工多名

薪酬待遇：

面议

具体要求：

年龄在2 0-4 5 岁，能吃苦耐劳，服从安排。