诚聘

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    • 西樵镇 | 板木办公家具 | 私营企业 | 50--100人 | 有宿舍 | 15个岗位在招 | 今天15时16分更新
    • 专业胶板屏风五金板式家具,因业务发展需要,现诚聘以下岗位,(待遇:有吃有住,有带薪休息,24小时热水,空调房,有生日福利,保险,有晋升机会,公司停车便利,周边商铺完善等,欢迎你的加入):
    • 分组1
    • 01、样板师傅1名

      薪酬待遇:
      8K-12K+
      具体要求:
      懂板油结构板式办公家具
    • 02、木磨师傅1名

      薪酬待遇:
      6K-8K
      具体要求:
      懂板油结构板式办公家具
    • 03、覆膜机师傅1名

      薪酬待遇:
      8K-10K+
      具体要求:
      年龄3 0-5 0岁 ,会设备调试 ,打磨 ,喷胶等细节⼯作 ,需要有经验 ,熟 ⼿⼯ ,服从安排 ,能吃苦耐劳 ,板式办公家具⾏业优先
    • 04、覆膜技工学徒1名

      薪酬待遇:
      5K-7K
      具体要求:
      有一定学习能力,有吃住
    • 05、排钻师傅1名

      薪酬待遇:
      8K - 9 K
      具体要求:
      年龄2 5-4 5岁,板式办公家具熟手排钻,需要听从安排,能吃苦耐劳
    • 06、普工2名

      薪酬待遇:
      5.5K-6K
      具体要求:
      年龄2 5-4 5岁,需要听从安排,能吃苦耐劳
    • 07、五金冲床剪板折弯激光焊手1名

      薪酬待遇:
      5. 8 K- 7 K
      具体要求:
      年龄2 5-5 0岁 ,冲床会换模具和调机器,会剪板,折弯,激光焊, 需要都会一点点的,想深入学习的可教,服从安排 ,能吃苦耐劳
    • 08、五金打包2名

      薪酬待遇:
      4K-4.2K+加班费1:1
      具体要求:
      年龄3 0-4 5岁,五金脚打包女工,手脚麻利,会说普通话,需要听从安排,能吃苦耐劳
    • 09、异形封边1名

      薪酬待遇:
      7.5K-8K
      具体要求:
      板式家具熟手
    • 10、打包装1组

      薪酬待遇:
      保底13000元 +计件
      具体要求:
      需要有经验,熟手工,服从安排,能吃苦耐劳,板式家具行业熟手
    • 11、压胶师傅1名

      薪酬待遇:
      7K
      具体要求:
      会板式办公室家具压胶机操作,服从安排,能吃苦耐劳
    • 分组2
    • 12、仓库主管1名

      薪酬待遇:
      6K-8K
      具体要求:
      3年以上仓库管理经验,负责原材料,成品管理,抗压能力强,板式办公家具经验优先,会开叉车优先,
    • 13、五金车间主任1名

      薪酬待遇:
      11000-13000,面议
      具体要求:
      1.管理规模:三年以上五金车间主任岗位管理工作经验,年产值规模6000-8000W左右; 
      2.工艺撑握:熟悉办公家具,钢木、玻璃家具厂生产工艺,即激光开料、二保焊、激光焊、机器人焊接,玻璃开介、磨边、安包装等工作优先;
      3.精益生产:熟悉精益生产管理工具,对车间“八大浪费,5S,人机料法环测”等有丰富管理经验。 
      4.绩效管理:参与或组织制定部门员工绩效管理。
      5.成本案例:要求有成本管控、质量管控、计件管理等成功案例分享。
    • 14、PMC主管1名

      薪酬待遇:
      7K-8K
      具体要求:
      1、2年以上PMC工作经验,2、生产计划管理和统筹,3、物料控制和管理4.库存优化 5.跨部门协同,6.数据统计与报告7.团队管理能力强等(订单评审流程依据,参与部门;依据什么去进行排产;物料齐全;呆滞料管理:标准工时定义;生产流程;紧急插单如何安排;制度流程建设;岗位职责建立;绩效考核设立;平衡向上沟通:数据库建立;电脑函数;PMC成本管控:日,周,月计划如何做,需要什么支持条件;日,周,月工作流程)
    • 15、行政主管1名

      薪酬待遇:
      7000-8000,转正买社保
      具体要求:
      1、制度与流程管理:制定、修订行政管理制度,制定各
      岗位的职责,监督执行办公流程、考勤制度等。
      2、后勤保障统筹:负责办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记盘点。
      3、会议与活动支持:组织安排公司会议,协调大型活动策划执行,整理会议纪要。
      4、团队与事务协调:管理行政专员团队,对接其他部门行政需求,处理突发行政问题。
      5、费用与合规管控:编制行政费用预算,控制办公成本,确保行政工作符合合规要求。
      6、熟悉法律法规、对接外部事物
      7、处事圆滑
      8、制造业公司经验3年以上
    • 温馨提醒:应聘过程中请勿缴纳任何保证金、押金等费用,谨防咋骗!
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