01、生产经理1名

具体要求：

2 5-4 5岁，精通生产计划、现场管理、精益生产、效率提升与成本控制， 5年以上制造业生产管理经验。

02、结构/工艺工程师2名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成奖金，综合收入8-18K

具体要求：

负责公司教育及办公家具产品（阶梯排椅、宿舍床、课桌椅、连体餐桌等）的结构设计与开发

03、家具研发工程师2名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入7-8K

具体要求：

协助家具设计并从技术生产角度评估方案，提供生产现场技术支持并优化流程，归档管理技术资料，跟踪行业新技术并分享更新。（有桌椅/办公/实木家具经验优先）

04、生产统计文员1名

薪酬待遇：

5-6K

具体要求：

有经验者优先

05、国内区域总监1名

薪酬待遇：

年薪25-30W，无责底薪10-12.5k

具体要求：

统筹区域整体营销运营，定策略督团队达成业绩指标，管控重大项目并分析市场；搭建培养销售团队，复盘业绩、统筹协同，完成交办工作。

06、区域经理10名

薪酬待遇：

年薪13-15W，无责底薪4.3-5k

具体要求：

负责所辖区域业绩目标达成，完成客户开发维护、项目全流程对接、售后处理及市场信息收集分析工作，定期做好销售数据汇报总结，完成领导交办的各项事宜。

07、外贸区域总监1名

薪酬待遇：

年薪25-30W，无责底薪10-12.5k

具体要求：

统筹所辖外贸区域销售运营，定策略带团队达成业绩，主导市场推广与大客户合作，统筹售后回款；搭建管理销售团队，优化业务流程，把控合作风险。

08、销售经理1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成，综合收入8-20K

具体要求：

2 5-4 0 岁，有酒店、餐饮或办公类相关家具行业销售管理经验，能独立开展项目对接，团队管理相关。

09、销售业务1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成，综合收入6-12K

具体要求：

2 0-3 5 岁，有办公、酒店等相关行业1年以上销售经验

10、生产经理1名

具体要求：

2 5-4 5岁，精通生产计划、现场管理、精益生产、效率提升与成本控制， 5年以上制造业生产管理经验。

11、组装1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入在8-10K

具体要求：

1 8-4 5 岁，板式类组装，会看图纸.会木工机器操作

12、开料1名

薪酬待遇：

7000-12000

具体要求：

熟手电子锯、推台锯，会看图纸

13、钻孔1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入在8-10K

具体要求：

1 8-4 5 岁，熟手板式类钻孔、组装相关

14、系统文员1名

具体要求：

有家具跟单或工艺文职经验，或erp系统维护经验都可。电脑熟练。

15、结构/工艺工程师2名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成奖金，综合收入8-18K

具体要求：

负责公司教育及办公家具产品（阶梯排椅、宿舍床、课桌椅、连体餐桌等）的结构设计与开发

16、采购/erp专员1名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入5-7K

具体要求：

负责公司生产物料的采购执行，ERP系统中相关模块的日常操作与数据维护

17、质检专员1名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入7-8K

具体要求：

负责公司教育及办公家具生产产品的全过程质量监控

18、内销业务员2名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成奖金，综合收入5-15K

具体要求：

负责指定区域内公司教育及办公家具产品（阶梯排椅、宿舍床、课桌椅、连体餐桌等）的市场拓展与销售目标达成。

19、外贸业务员1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成奖金，综合收入7-15K

具体要求：

负责公司教育及办公家具产品（阶梯排椅、宿舍床、课桌椅、连体餐桌等）在国际市场的开拓、销售与品牌推广，达成个人及团队销售目标。

20、外贸跟单1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成，综合收入6-8K

具体要求：

负责全流程出口订单的跟进

21、投标专员1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成，综合收入7-12K

具体要求：

负责全面搜集、筛选与公司业务相关的招标信息，主导或深度参与投标项目的全流程工作

22、组装

薪酬待遇：

10000以上

经验要求：

安装组装实木餐椅、手巧

23、散单师傅2人

薪酬待遇：

10000以上

经验要求：

会各种机器设备操作，做事细心，有正常审美标准，服从安排，有从事样板工作经验

职位描述：

负责实木餐台椅样板，板木结合散单，板式柜子卡座钉装工作。

24、板式普工1名

薪酬待遇：

综合收入6000-8000

具体要求：

做事认真勤快，能接受加班。

25、注塑工5名

薪酬待遇：

5000-7000元/月，月休1天

具体要求：

年龄 2 5-5 5 岁，有工作经验的。