01、薪酬绩效主管1名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入11-20K

具体要求：

负责组织架构与HR流程优化、薪酬核算及预算管控，搭建绩效与激励体系，把控用工合规等工作。

02、营运经理1名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入16-25K

具体要求：

推动公司战略解码与高效落地，并全程跟进、协调与督办公司关注的年度重点战略项目，确保战略意图转化为实际经营成果。

03、家具研发工程师2名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入7-8K

具体要求：

协助家具设计并从技术生产角度评估方案，提供生产现场技术支持并优化流程，归档管理技术资料，跟踪行业新技术并分享更新。（有桌椅/办公/实木家具经验优先）

04、国内区域总监1名

薪酬待遇：

年薪25-30W，无责底薪10-12.5k

具体要求：

统筹区域整体营销运营，定策略督团队达成业绩指标，管控重大项目并分析市场；搭建培养销售团队，复盘业绩、统筹协同，完成交办工作。

05、区域经理10名

薪酬待遇：

年薪13-15W，无责底薪4.3-5k

具体要求：

负责所辖区域业绩目标达成，完成客户开发维护、项目全流程对接、售后处理及市场信息收集分析工作，定期做好销售数据汇报总结，完成领导交办的各项事宜。

06、外贸区域总监1名

薪酬待遇：

年薪25-30W，无责底薪10-12.5k

具体要求：

统筹所辖外贸区域销售运营，定策略带团队达成业绩，主导市场推广与大客户合作，统筹售后回款；搭建管理销售团队，优化业务流程，把控合作风险。

07、储备干部4名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入5-7K

具体要求：

全日制本科学历，工业工程、自动化、工商管理等相关专业，已正式毕业的应届大学生。

08、喷涂主管1名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入10-13K

具体要求：

2 5-4 5 岁 ，高中以上学历，熟悉喷涂生产线，有5年以上中大型企业喷涂生产管理经验，懂电脑操作。

09、软体主管1名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入10-13K

具体要求：

2 5-4 5 岁，高中以上学历，熟悉餐椅、卡座类，有5年以上中大型企业软体家具生产管理经验，懂电脑操作。

10、五金打样师傅1名

具体要求：

熟手

11、学徒/普工1名

薪酬待遇：

底薪+加班费，综合收入5-6K

具体要求：

1 8-2 5 岁，负责日常杂务/拉货，有学习能力

12、油边机普工/学徒1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入5-8K

具体要求：

1 8-3 0 岁左右，经验不限，男 性 优 先 ，愿意学习，能吃苦、不怕脏

13、清板普工2名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入5-8K

具体要求：

1 8-4 5 岁，男女不限，做事认真负责

14、销售经理1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成，综合收入8-20K

具体要求：

2 5-4 0 岁，有酒店、餐饮或办公类相关家具行业销售管理经验，能独立开展项目对接，团队管理相关。

15、销售业务1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成，综合收入6-12K

具体要求：

2 0-3 5 岁，有办公、酒店等相关行业1年以上销售经验

16、生产经理1名

具体要求：

2 5-4 5岁，精通生产计划、现场管理、精益生产、效率提升与成本控制， 5年以上制造业生产管理经验。

17、组装1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入在8-10K

具体要求：

1 8-4 5 岁，板式类组装，会看图纸.会木工机器操作

18、开料1名

薪酬待遇：

7000-12000

具体要求：

熟手电子锯、推台锯，会看图纸

19、钻孔1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入在8-10K

具体要求：

1 8-4 5 岁，熟手板式类钻孔、组装相关

20、人事行政专员1名

21、结构/工艺工程师2名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成奖金，综合收入8-18K

具体要求：

负责公司教育及办公家具产品（阶梯排椅、宿舍床、课桌椅、连体餐桌等）的结构设计与开发

22、采购/erp专员1名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入5-7K

具体要求：

负责公司生产物料的采购执行，ERP系统中相关模块的日常操作与数据维护

23、质检专员1名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入7-8K

具体要求：

负责公司教育及办公家具生产产品的全过程质量监控

24、内销业务员2名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成奖金，综合收入5-15K

具体要求：

负责指定区域内公司教育及办公家具产品（阶梯排椅、宿舍床、课桌椅、连体餐桌等）的市场拓展与销售目标达成。

25、外贸业务员1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成奖金，综合收入7-15K

具体要求：

负责公司教育及办公家具产品（阶梯排椅、宿舍床、课桌椅、连体餐桌等）在国际市场的开拓、销售与品牌推广，达成个人及团队销售目标。

26、外贸跟单1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成，综合收入6-8K

具体要求：

负责全流程出口订单的跟进

27、投标专员1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成，综合收入7-12K

具体要求：

负责全面搜集、筛选与公司业务相关的招标信息，主导或深度参与投标项目的全流程工作

28、压板4名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入5-10K

具体要求：

1 8-4 8 岁，夫妻搭档优先，2人一组，经验不限，能适应早晚班

29、CNC开料1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入5-9K

具体要求：

1 8-4 5 岁，高中以上学历，会简单数控画图，熟手优先，生手可安排培训，

30、木磨2名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入5-10K

具体要求：

1 8-4 5 岁，熟手优先

31、普工1名

薪酬待遇：

底薪+加班费1:1，综合收入5-6K

具体要求：

1 8-4 5 岁，男 性 优 先，身体健康，无不良嗜好。

32、油边工3名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入5-10K

具体要求：

1 8-4 5岁，经验不限，服从安排