01、成本主管1名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入11-20K

具体要求：

熟悉制造业（尤其家具行业）生产工艺、BOM 清单、物料采购、生产领料、成品入库等全流程，能精准对接生产、采购、仓储等部门完成成本数据采集与核算

02、薪酬绩效主管1名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入11-20K

具体要求：

负责组织架构与HR流程优化、薪酬核算及预算管控，搭建绩效与激励体系，把控用工合规等工作。

03、营运经理1名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入16-25K

具体要求：

推动公司战略解码与高效落地，并全程跟进、协调与督办公司关注的年度重点战略项目，确保战略意图转化为实际经营成果。

04、家具研发工程师2名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入7-8K

具体要求：

协助家具设计并从技术生产角度评估方案，提供生产现场技术支持并优化流程，归档管理技术资料，跟踪行业新技术并分享更新。（有桌椅/办公/实木家具经验优先）

05、国内区域总监1名

薪酬待遇：

年薪25-30W，无责底薪10-12.5k

具体要求：

统筹区域整体营销运营，定策略督团队达成业绩指标，管控重大项目并分析市场；搭建培养销售团队，复盘业绩、统筹协同，完成交办工作。

06、区域经理10名

薪酬待遇：

年薪13-15W，无责底薪4.3-5k

具体要求：

负责所辖区域业绩目标达成，完成客户开发维护、项目全流程对接、售后处理及市场信息收集分析工作，定期做好销售数据汇报总结，完成领导交办的各项事宜。

07、销售助理4名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成，综合收入6-8K

具体要求：

配合销售处理订单全流程，跟进生产、统筹仓储物流确保交付，处理客户售后，配合财务完成对账回款及单据整理。

08、外贸区域总监1名

薪酬待遇：

年薪25-30W，无责底薪10-12.5k

具体要求：

统筹所辖外贸区域销售运营，定策略带团队达成业绩，主导市场推广与大客户合作，统筹售后回款；搭建管理销售团队，优化业务流程，把控合作风险。

09、储备干部4名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入5-7K

具体要求：

全日制本科学历，工业工程、自动化、工商管理等相关专业，已正式毕业的应届大学生。

10、喷涂主管1名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入10-13K

具体要求：

2 5-4 5 岁 ，高中以上学历，熟悉喷涂生产线，有5年以上中大型企业喷涂生产管理经验，懂电脑操作。

11、软体主管1名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入10-13K

具体要求：

2 5-4 5 岁，高中以上学历，熟悉餐椅、卡座类，有5年以上中大型企业软体家具生产管理经验，懂电脑操作。

12、学徒/普工1名

薪酬待遇：

底薪+加班费，综合收入5-6K

具体要求：

1 8-2 5 岁，负责日常杂务/拉货，有学习能力

13、调平1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入6-8K

具体要求：

2 0-4 5 岁，经验不限，有五金类相关优先

14、激光开料1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入6-8K

具体要求：

1 8-4 0岁，负责自动激光机操作，经验不限

15、喷涂枪手2名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入7-10K

具体要求：

1 8-4 5 岁，熟手，2-3年以上家具或相关制造业喷涂岗位实际工作经验，有静电粉末喷涂经验者优先。

16、喷涂普工4名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入6-9K

具体要求：

1 8-4 5 岁，经验不限，男 性 优 先 ，负责喷涂线上下挂

17、喷涂包装工4名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入5-8K

具体要求：

1 8-4 5岁，有经验优先，负责五金类架子包装

18、椅子安装工2名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入6-9K

具体要求：

1 8-4 5 岁，有相关经验，负责椅子类安装

19、冷压2名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入7-10K

具体要求：

1 8-4 5 岁，经验不限，有叉车证或熟悉会开叉车叉货，有 学习能力

20、油边机普工/学徒1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入5-8K

具体要求：

1 8-3 0 岁左右，经验不限，男 性 优 先 ，愿意学习，能吃苦、不怕脏

21、清板普工2名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入5-8K

具体要求：

1 8-4 5 岁，男女不限，做事认真负责

22、扪皮工 2名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入10K+

具体要求：

1 8-4 5 岁，熟手，有2年以上餐椅、卡座等软体家具扪皮经验

23、销售经理1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成，综合收入8-20K

具体要求：

2 5-4 0 岁，有酒店、餐饮或办公类相关家具行业销售管理经验，能独立开展项目对接，团队管理相关。

24、销售业务1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成，综合收入6-12K

具体要求：

2 0-3 5 岁，有办公、酒店等相关行业1年以上销售经验

25、生产经理1名

具体要求：

2 5-4 5岁，精通生产计划、现场管理、精益生产、效率提升与成本控制， 5年以上制造业生产管理经验。

26、组装1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入在8-10K

具体要求：

1 8-4 5 岁，板式类组装，会看图纸.会木工机器操作

27、压板1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入在8-10K

具体要求：

1 8-4 5 岁，经验不限，服从安排

28、钻孔1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入在8-10K

具体要求：

1 8-4 5 岁，熟手板式类钻孔、组装相关

29、结构/工艺工程师2名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成奖金，综合收入8-18K

具体要求：

负责公司教育及办公家具产品（阶梯排椅、宿舍床、课桌椅、连体餐桌等）的结构设计与开发

30、采购/erp专员1名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入5-7K

具体要求：

负责公司生产物料的采购执行，ERP系统中相关模块的日常操作与数据维护

31、质检专员1名

薪酬待遇：

底薪+绩效，综合收入7-8K

具体要求：

负责公司教育及办公家具生产产品的全过程质量监控

32、内销业务员2名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成奖金，综合收入5-15K

具体要求：

负责指定区域内公司教育及办公家具产品（阶梯排椅、宿舍床、课桌椅、连体餐桌等）的市场拓展与销售目标达成。

33、业务跟单1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成，综合收入5-7K

具体要求：

负责全流程订单跟进

34、外贸业务员1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成奖金，综合收入7-15K

具体要求：

负责公司教育及办公家具产品（阶梯排椅、宿舍床、课桌椅、连体餐桌等）在国际市场的开拓、销售与品牌推广，达成个人及团队销售目标。

35、外贸跟单1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成，综合收入6-8K

具体要求：

负责全流程出口订单的跟进

36、投标专员1名

薪酬待遇：

底薪+绩效+提成，综合收入7-12K

具体要求：

负责全面搜集、筛选与公司业务相关的招标信息，主导或深度参与投标项目的全流程工作

37、压板4名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入5-10K

具体要求：

1 8-4 8 岁，夫妻搭档优先，2人一组，经验不限，能适应早晚班

38、普工 1名

薪酬待遇：

底薪+加班费1:1，综合收入5-6K

具体要求：

1 8-4 5 岁，男 性 优 先 ，服从安排，生熟手均可

39、CNC开料1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入5-9K

具体要求：

1 8-4 5 岁，高中以上学历，会简单数控画图，熟手优先，生手可安排培训，

40、装底1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入5-8K

具体要求：

1 8-4 5 岁，熟手优先

41、油边2名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入5-10K

具体要求：

1 8-4 5 岁，熟手优先

42、实木备料1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入8-9K

具体要求：

1 8-4 5 岁，男 性 优 先 ，餐椅、餐台实木备料多年经验，会修边，拼板，弯料等，成本意识强。

43、贴木皮1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入6-8K

具体要求：

1 8-4 5 岁，男女不限，细心，手巧，熟手，有贴木皮经验。

44、普工1名

薪酬待遇：

底薪+加班费1:1，综合收入5-6K

具体要求：

1 8-4 5 岁，男 性 优 先，身体健康，无不良嗜好。

45、油磨2名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入8-12K

具体要求：

1 8-4 5 岁，男女不限，实木类餐椅，餐台油磨工序多年经验，品质意识强。

46、包装1名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入6-8K

具体要求：

1 8-4 5 岁，男 性 优 先，经验不限，身体健康，无不良嗜好

47、装底1名

薪酬待遇：

保底计件。综合收入6-8K

具体要求：

1 8-4 5岁，经验不限，服从安排

48、油边工3名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入5-10K

具体要求：

1 8-4 5岁，经验不限，服从安排

49、压板工2名

薪酬待遇：

保底计件，综合收入5-10K

具体要求：

1 8-4 5岁，经验不限，能适应中午连班